SDGsに対する取り組み
SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
（外務省ホームページより）
2030年までに達成すべき17の目標
持続可能な開発目標（SDGs： Sustainable Development Goals）は、2015年９月に国連において採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、世界を変革するための17の目標と
169のターゲットです。
SDGsに対する取り組み
『持続可能な開発目標（SDGs： Sustainable Development Goals）』は、2015年９月に国連において採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、世界を変革するための17の目標と169のターゲットです。
APPRECIATION&GROWTHは、責任ある社会の一員であることを自覚し下記の4つの目標に重点的に取り組んでいます。
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女性がさらに輝き
活躍できる職場環境女性の活躍に向けた取り組みを特に積極的に推進し、全ての女性が職業生活において、
十分に能力を発揮することができる、働きがいのある職場環境を目指して継続的な取り組みを進めています。
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CO2排出量削減と
再生可能エネルギーの普及に貢献化石電源を主とする電源に非化石証書の環境価値を付加することで実質的に二酸化炭素排出量がゼロ（実質的にCO₂ゼロエコミッション）を実現した電力を使用しCO₂排出量削減とともに再生エネルギーの普及・導入拡大に貢献致します。
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「違い」がイノベーションを生む
創造性のある会社へダイバーシティ＆インクルージョン「個人や集団の間に存在しているさまざまな違い」を活かした組織へ。
国籍、民族、性別、年齢、学歴、宗教などの違いに固執することなく多様な人材を受け入れ、「違い」を尊重し、「違い」を積極的に活かすことで変化しつづけるビジネス環境や多様化する顧客ニーズに対応し、イノベーションを生み出す組織を目指します。
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廃棄物を限りなくゼロへ…
クリーンな未来社会へ次世代へより良い環境を引き継いでいくための取り組みを行うことが重要な責務と考えており、フードロスの削減や包装材のリサイクルを積極的に進め、また、緑化事業では伐木した枯木等をウッドチップに加工し、植樹帯のマルチングに再利用するなど、産業廃棄物の軽減に取り組み事業活動における地球環境への配慮に努めています。